為了公司的持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)干部隊伍年輕化、知識化，同時為給員工搭建成長成才的平臺，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，公司對大車間實行一正兩副主任配備模式，以加大車間日常安全生產(chǎn)管理力度。經(jīng)公司黨委研究決定，在全公司范圍內(nèi)公開招聘5名中層干部。為了確保競聘工作的公正性、公平性，成立了由公司黨委牽頭，工會、人力資源部、生產(chǎn)管理部、技術(shù)裝備部等部門負責人組成的筆試、面試及綜合測評領(lǐng)導(dǎo)小組。2012年3月1日，在海利貴溪公司黨委、工會的組織下，進行了中層干部公開競聘考試，對符合考聘條件的20名競聘人員進行了筆試、面試及綜合測評評分，確定的5名擬聘車間副主任人選，公示一周，試用期半年。