今年6月，海利常德公司出臺了2014年大修期間培訓(xùn)工作安排，對大修期間培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌布置，集中在安全、環(huán)保、職業(yè)健康、質(zhì)量、工藝操作規(guī)程等方面對員工進(jìn)行了一次全面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　和往年相比，本次培訓(xùn)工作有六大亮點：一是組織落實扎實到位。由公司人力資源部牽頭，各部門、車間鼎力支持配合，員工積極參與，學(xué)習(xí)熱情高。二是培訓(xùn)的力度大。既有公司級培訓(xùn)，又有部門、車間級培訓(xùn)。培訓(xùn)的知識點多，培訓(xùn)覆蓋面廣，公司全體員工參與，培訓(xùn)的要求高。三是培訓(xùn)的師資力量強。既有來自集團(tuán)公司的權(quán)威老師，也有來自公司外請的教授，還有經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識廣的公司領(lǐng)導(dǎo)、部門、車間負(fù)責(zé)人。四是培訓(xùn)開展有序、課堂紀(jì)律好。公司先后開展了安全、環(huán)保、職業(yè)健康知識講座、三體系知識講座培訓(xùn)，整個培訓(xùn)過程開展井然有序，有條不紊。培訓(xùn)期間，公司員工無遲到、早退現(xiàn)象，培訓(xùn)課堂紀(jì)律良好，員工認(rèn)真聽取老師講課并做了詳細(xì)記錄筆記。五是培訓(xùn)效果好。通過公司安全、環(huán)保知識講座、三體系知識講座等培訓(xùn)，不少員工表示培訓(xùn)既鞏固加深了原有的知識點，又學(xué)到了很多的新知識，收獲不菲。六是考試嚴(yán)格，注重實效。考試一律采取閉卷考試的形式，考試成績直接和績效工資掛鉤。

　　培訓(xùn)工作旨在進(jìn)一步提高員工工作技能，落實管評改進(jìn)要求，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)公司平穩(wěn)較快發(fā)展。此次培訓(xùn)工作的精心開展必將引 領(lǐng)公司培訓(xùn)工作邁上新臺階。